Series C2 진행 중 : 누적 투자금 523억📈
스타트업이 투자받고 싶은 벤처캐피탈(VC) 1위
알토스 벤처스에서 시리즈 C2에 인티그레이션에 투자를 집행했습니다.
의료인이 진료에만 집중할 수 있도록,
모든 것을 지원하는 인프라를 만들어 갑니다.
인티그레이션은 의료진이 진료에만 집중할 수 있도록, 프랜차이즈 수준 이상 인프라를
모든 의료기관에 제공하는 Total Solution Provider를 지향합니다.
우리는 성장과 실력으로 말합니다.
2024년 매출 450억원 달성 스타트업 전체적으로 어려운 시기였던 2024년, 인티그레이션은 매출 450억원을 기록해 전년 대비 88% 성장했고, 2025년 매출 600억을 넘으며 , 지속적인 성장 가능성을 입증하고 있습니다.
🚀 인티그레이션 인사팀
인사팀은 인티그레이션의 빠른 성장에 맞춘 Business Partner가 되고자 합니다.
- 실무 3년차부터 12년차까지 폭넓은 연차의 구성원이 함께 일하고 있습니다.
- 빠르게 성장하는 조직의 HR 환경에서 새로운 제도를 만들고 개선하고 있습니다.
- 다양한 연차와 직무 경험을 바탕으로 각자의 강점을 살려 협업하고 있습니다.
📚주요 업무
본사 외 기타 사업장을 포함한 280여 명 규모 의 인사 업무를 총괄하며, 고정OT 정규직 인원부터 근태 기반 생산직 인원까지 다양한 고용 형태와 직군(개발자, 디자이너, 영업, 생산직)의 인사 이슈를 다루며 전문성을 깊이 있게 확장할 수 있습니다.
- Payroll
- 다수 사업장 급여 운영 : 본사 포함 기타 사업장의 전 임직원(정규직,생산직 등)의 급여 정산, 퇴직 연금, 원천세,연말정산 등 급여 업무의 전 과정을 오차 없이 독립적으로 운영 및 관리합니다.
- 인사 관리
- 인사 기본 관리 : 근태, 연차, 4대 보험 등 다수 사업장 인원의 인사 기본 관리를 정확하게 수행하고, 관련 데이터 및 기록의 완결성을 유지합니다.
- 인사 제도 운영 및 개선 : 회사의 고성장 속도에 맞는 합리적이고 공정한 인사 제도의 운영을 담당하며, 운영 과정의 비효율성을 진단하고 개선 방안을 제시합니다.
- 노무 관리
- 근로 계약, 휴직 등 노동 관계 서류 및 법적 절차를 관리하며 조직의 운영 리스크를 최소화 합니다.
- 조직 운영 지원(총무)
- 조직 운영 전반의 인사·총무 관련 실무 지원 을 통해 구성원들이 업무에 집중할 수 있는 효율적인 환경을 조성하고 관리합니다.
👍 자격 요건
- 인사 경력 4~8년
- 급여·퇴직연금·4대보험·원천세 등 급여 업무의 Full-Cycle을 스스로 운영해본 경험이 있는 분
- 기본적인 노무 관리 지식 및 관련 법규 이해도가 있는 분
- 문제를 발견하고 해결책을 제안·실행해 회사에 실질적인 변화를 만들어보신 분
- 조직 내 HR/인사 관련 비효율이나 문제점을 주도적으로 발견하고 해결책을 제안·실행해서 긍정적인 성과를 만들어 본 분
👍우대 사항
- 더존 아마란스10 사용 경험 을 통해 급여 및 인사 업무의 효율성을 높일 수 있는 분
- 다수 사업장 및 다양한 직군/고용 형태(100인 이상 규모)의 급여 운영 경험을 통해 역동적인 조직을 안정적으로 관리할 수 있는 역량을 갖춘 분
- 기본적인 노무 관리 지식 및 관련 법규 에 대한 이해를 바탕으로, 최신 노무 이슈와 개정 사항에 지속적으로 관심을 가지고 학습하는 습관을 가진 분
🙌 이런 분께 잘 맞습니다
변화를 기회로 삼는 HR Owner
- 체계화·효율화에 강한 실행형 HR : 복잡하고 빠르게 변화하는 환경에 능동적으로 대응하며 기준을 세우고, HR 프로세스를 체계화·효율화할 수 있는 분
- 시스템 구축 : 정해진 틀을 운영하는 역할에 머무르기보다, 회사의 급격한 성장에 맞춰 HR 시스템과 프로세스를 직접 설계하고 만들어가는 과정에서 성장의 보람을 느끼는 분
- 우선 순위 판단 : 일의 우선순위를 냉철하게 판단하여, 업무의 정확함과 실행 속도 사이에서 최적의 균형점을 찾고 실행할 줄 아는 분
- 공동의 책임 : '이것은 내 일이 아니다'라는 경계를 짓지 않고, '이것은 우리 팀과 회사의 공동 목표'라는 책임 의식을 바탕으로 업무 영역을 가리지 않고 적극적으로 기여하는 자세를 가진 분
🚀채용 절차
서류 전형 > 화상 면접(15~30분) > 대면 면접(1시간 이내) > 최종 화상 면접 > 처우 협의 > 최종 합격
각 절차별 결과는 30일 이내 안내드립니다.
✉️지원 서류
이력서 양식 : 자유 양식
제 출 서 류 : 이력서, 자기소개서, 포트폴리오 등
파 일 형 식 : pdf, word만 가능 (hwp 파일 불가)
파일명 예시 : 홍길동_이력서.pdf
✋🏼유의 사항
입사 지원 서류에 허위 사실이 발견될 경우, 채용 확정 이후라도 채용이 취소될 수 있습니다.
접수 기간에도 면접 전형을 진행하여 채용이 완료될 수 있으니 유의하시길 바
Series C2 진행 중 : 누적 투자금 523억📈
스타트업이 투자받고 싶은 벤처캐피탈(VC) 1위
알토스 벤처스에서 시리즈 C2에 인티그레이션에 투자를 집행했습니다.
의료인이 진료에만 집중할 수 있도록,
모든 것을 지원하는 인프라를 만들어 갑니다.
인티그레이션은 의료진이 진료에만 집중할 수 있도록, 프랜차이즈 수준 이상 인프라를
모든 의료기관에 제공하는 Total Solution Provider를 지향합니다.
우리는 성장과 실력으로 말합니다.
2024년 매출 450억원 달성 스타트업 전체적으로 어려운 시기였던 2024년, 인티그레이션은 매출 450억원을 기록해 전년 대비 88% 성장했고, 2025년 매출 600억을 넘으며 , 지속적인 성장 가능성을 입증하고 있습니다.
🚀 인티그레이션 인사팀
인사팀은 인티그레이션의 빠른 성장에 맞춘 Business Partner가 되고자 합니다.
- 실무 3년차부터 12년차까지 폭넓은 연차의 구성원이 함께 일하고 있습니다.
- 빠르게 성장하는 조직의 HR 환경에서 새로운 제도를 만들고 개선하고 있습니다.
- 다양한 연차와 직무 경험을 바탕으로 각자의 강점을 살려 협업하고 있습니다.
📚주요 업무
본사 외 기타 사업장을 포함한 280여 명 규모 의 인사 업무를 총괄하며, 고정OT 정규직 인원부터 근태 기반 생산직 인원까지 다양한 고용 형태와 직군(개발자, 디자이너, 영업, 생산직)의 인사 이슈를 다루며 전문성을 깊이 있게 확장할 수 있습니다.
- Payroll
- 다수 사업장 급여 운영 : 본사 포함 기타 사업장의 전 임직원(정규직,생산직 등)의 급여 정산, 퇴직 연금, 원천세,연말정산 등 급여 업무의 전 과정을 오차 없이 독립적으로 운영 및 관리합니다.
- 인사 관리
- 인사 기본 관리 : 근태, 연차, 4대 보험 등 다수 사업장 인원의 인사 기본 관리를 정확하게 수행하고, 관련 데이터 및 기록의 완결성을 유지합니다.
- 인사 제도 운영 및 개선 : 회사의 고성장 속도에 맞는 합리적이고 공정한 인사 제도의 운영을 담당하며, 운영 과정의 비효율성을 진단하고 개선 방안을 제시합니다.
- 노무 관리
- 근로 계약, 휴직 등 노동 관계 서류 및 법적 절차를 관리하며 조직의 운영 리스크를 최소화 합니다.
- 조직 운영 지원(총무)
- 조직 운영 전반의 인사·총무 관련 실무 지원 을 통해 구성원들이 업무에 집중할 수 있는 효율적인 환경을 조성하고 관리합니다.
👍 자격 요건
- 인사 경력 4~8년
- 급여·퇴직연금·4대보험·원천세 등 급여 업무의 Full-Cycle을 스스로 운영해본 경험이 있는 분
- 기본적인 노무 관리 지식 및 관련 법규 이해도가 있는 분
- 문제를 발견하고 해결책을 제안·실행해 회사에 실질적인 변화를 만들어보신 분
- 조직 내 HR/인사 관련 비효율이나 문제점을 주도적으로 발견하고 해결책을 제안·실행해서 긍정적인 성과를 만들어 본 분
👍우대 사항
- 더존 아마란스10 사용 경험 을 통해 급여 및 인사 업무의 효율성을 높일 수 있는 분
- 다수 사업장 및 다양한 직군/고용 형태(100인 이상 규모)의 급여 운영 경험을 통해 역동적인 조직을 안정적으로 관리할 수 있는 역량을 갖춘 분
- 기본적인 노무 관리 지식 및 관련 법규 에 대한 이해를 바탕으로, 최신 노무 이슈와 개정 사항에 지속적으로 관심을 가지고 학습하는 습관을 가진 분
🙌 이런 분께 잘 맞습니다
변화를 기회로 삼는 HR Owner
- 체계화·효율화에 강한 실행형 HR : 복잡하고 빠르게 변화하는 환경에 능동적으로 대응하며 기준을 세우고, HR 프로세스를 체계화·효율화할 수 있는 분
- 시스템 구축 : 정해진 틀을 운영하는 역할에 머무르기보다, 회사의 급격한 성장에 맞춰 HR 시스템과 프로세스를 직접 설계하고 만들어가는 과정에서 성장의 보람을 느끼는 분
- 우선 순위 판단 : 일의 우선순위를 냉철하게 판단하여, 업무의 정확함과 실행 속도 사이에서 최적의 균형점을 찾고 실행할 줄 아는 분
- 공동의 책임 : '이것은 내 일이 아니다'라는 경계를 짓지 않고, '이것은 우리 팀과 회사의 공동 목표'라는 책임 의식을 바탕으로 업무 영역을 가리지 않고 적극적으로 기여하는 자세를 가진 분
🚀채용 절차
서류 전형 > 화상 면접(15~30분) > 대면 면접(1시간 이내) > 최종 화상 면접 > 처우 협의 > 최종 합격
각 절차별 결과는 30일 이내 안내드립니다.
✉️지원 서류
이력서 양식 : 자유 양식
제 출 서 류 : 이력서, 자기소개서, 포트폴리오 등
파 일 형 식 : pdf, word만 가능 (hwp 파일 불가)
파일명 예시 : 홍길동_이력서.pdf
✋🏼유의 사항
입사 지원 서류에 허위 사실이 발견될 경우, 채용 확정 이후라도 채용이 취소될 수 있습니다.
접수 기간에도 면접 전형을 진행하여 채용이 완료될 수 있으니 유의하시길 바